Bonne nouvelle pour ceux qui s’inquiètent de l’avenir de la société: les jeunes professionnels désirent de plus en plus travailler dans des entreprises reconnues pour leur sens de l’innovation.

Selon une enquête menée par la firme Universum auprès de 6 698 diplômés universitaires de moins de 40 ans qui comptent entre 1 et 8 années d’expérience de travail, l’entreprise qui constitue l’employeur le plus convoité est Google, devant Apple et Facebook. Parmi les autres organisations qui figurent au Top 20, il y a les technoïdes Amazon (6e), Microsoft (8e), Sony (9e), Electronic Arts (15e), Yahoo! (16e), ainsi que la NASA (13e) et quelques centres de recherche en santé. Moins rassurant: le FBI figure au 7e rang, et la CIA, au 10e…

Les récents déboires de HP (94e) et de Nokia (96e) ont laissé des traces, puisque ces deux entreprises se retrouvent loin derrière Wal-Mart (76e) et même derrière McDonald’s (93e).

Et vous, si vous aviez le choix, pour qui travailleriez-vous?

– François Dominic Laramée, via Digital Trends. Carte du PIB mondial par Powerkeys sur Wikimedia Commons.

Un des petits secrets pas propres-propres de l’industrie du jeu vidéo, c’est que les créateurs qui apparaissent au générique ne sont pas toujours ceux qui le devraient. On offre parfois des crédits plus que généreux à certains hauts gradés… Tandis que les employés qui ont le malheur de ne plus être avec la compagnie au moment de la publication d’un jeu peuvent disparaître mystérieusement de la liste, même s’ils ont consacré des années au projet et qu’ils y ont été assignés du premier au dernier jour.

Récemment, quelque 100 développeurs ont affirmé avoir été injustement privés de leurs crédits pour L.A. Noire. Pas un, pas deux: plus d’une centaine! Pire: dans bien des cas, il s’agissait non seulement de leur premier grand succès, mais de leur premier jeu publié, point. L’absence de leurs noms au générique pourrait donc nuire à l’avancement de leur carrière.

Une autre pratique pour le moins discutable consiste à mettre des développeurs à pied aussitôt un projet conclu. Or, les fins de projet dans ce milieu sont notoirement pénibles (les semaines de 80 heures pendant des mois ne sont pas rares, hélas!), ce qui fait que ceux qui sont mis à pied n’ont pas eu le temps de chercher du travail ailleurs, qu’ils sont trop épuisés pour le faire efficacement après avoir été virés, et que s’il y a des bonis prévus en fonction du succès du jeu sur le marché, ils n’y toucheront pas non plus…

– François Dominic Laramée

Voilà, on peut maintenant poser sa candidature à un poste de pilote-astronaute chez Virgin Galactic, l’entreprise de Richard Branson qui offre des vols dans l’espace suborbital à quelque 200 000$ par personne.

L’offre d’emploi, publiée sur le site de Virgin, spécifie qu’il faut détenir une licence de pilote de test, 3 000 heures d’expérience de vol sur une variété d’appareils lourds à plusieurs moteurs (comme l’avion-porteur WhiteKnightTwo, qui transportera le vaisseau spatial pendant une partie du vol) et d’avions à réaction rapides (comme le VSS Enterprise lui-même). Et une expérience de vol spatial préalable est considérée comme un atout, évidemment, ce qui fait que certains astronautes qui s’ennuient à la NASA maintenant que la navette spatiale s’en va à la retraite pourraient se retrouver en avant de la file.

Il faut aussi être un citoyen américain, alors ce n’est pas pour nous, cette opportunité. Du moins, pas avant que Guy Laliberté ne décide de racheter les parts de Sir Richard En attendant, le fait que le concours se termine dans deux semaines et que la compagnie désire que les nouveaux astronautes se joignent à elle à compter de juin indique que le programme de tests risque d’accélérer bientôt. Les premiers vols commerciaux pourraient-ils avoir lieu cette année? On verra bien…

– François Dominic Laramée via Jalopnik. Photo: Virgin Galactic

Le réseau social Profils Autonomes a ouvert ses portes cette semaine. Il s’agit d’un site Web dédié au réseautage entre travailleurs autonomes, pigistes, freelancers, etc.

Outre les fonctions usuelles (création et lecture de profils, création d’un réseau professionnel de type LinkedIn, messagerie, etc.) on peut aussi y offrir des projets en collaboration, organiser des événements de réseautage ou autre, et partager des vidéos. Le site est tout nouveau alors il est assez difficile de prédire s’il pourra faire sa place dans le marché de plus en plus saturé des réseaux sociaux, mais déjà on peut y retrouver des gens aux parcours très variés: photographes, bijoutières, formateurs en informatique, linguistes. À surveiller!

– François Dominic Laramée

Voici une suggestion de Frédéric: Jobtrottr, un site de recherche d’emploi qui suggère des postes situés près de chez soi, histoire de minimiser le temps perdu dans le trafic ou dans les transports en commun. Une idée assez brillante!

Il suffit de cliquer sur son lieu de résidence sur la carte, de choisir une distance maximale que l’on est prêt à parcourir, et de demander une liste des offres d’emploi disponibles. Le service est encore en beta et il y a quelques bogues étranges (par exemple, on me suggère des emplois à 200 m de chez moi, à l’Ile des Soeurs, quand je fais une recherche à partir de Lévis… Mais pas quand je fais la recherche à partir de Verdun!) mais c’est prometteur.

À surveiller, donc…

– François Dominic Laramée